林肯曾經說過：「工作是抵抗煩惱的最佳工具。」事實上豈止如此，我喜歡從工作中尋找樂趣，獲得成就感，並準備好接受更大的成就感。
結婚後舉家搬遷至ＯＯ，開始過著相夫教子的生活，孩子上小學後，因鄰居盛情難卻，開設了小型安親班，並成立作文班及書法班共計Ｏ年，同時在三所小學兼職代課老師，得到學校及家長們教學上的肯定，迄今還收藏著學生的卡片及禮物，那一段教學時光也增添了我無限美好的回憶。
Ｏ年多前決定再投入公司職場。我主修會計，在ＯＯ水電空調工程公司擔任會計出納達Ｏ年Ｏ個月，我把公司當成自己的家，尋找出開源節流的方法，也因此常常得到主管及老板的讚賞、肯定。有著豐富生活歷練的我，擁有一份成熟穩重的心智，我有無比的熱忱及虛心學習的心，配合度高，凡事總是盡自己最大的努力，以達成主管交辦事項。
我的一雙寶貝目前就讀大學及五專，先生也有一份穩定的工作，我打算放手一搏，全力在職場一展所長。機會是留給準備好的人，有生命力的人總是不停地奮鬥，不停地適應，希望您是我的伯樂！
會計不僅是數字的對應，對於項目的敏感度、數據的分析力，都是非常重要，擁有細心、耐心等特質，待過許多國際知名企業，包括微軟、台灣大事大、環球唱片等，均獲重要及好評，就是因為個人特質適合於職場。
自學校畢業後，即投身會計業務，一直專精於相關職場領域。畢業後進入知名「ＯＯＯＯ」服務，擔任會計人員，承辦應收及應付帳款等相關業務。隨後進入旅行社工作，有許多機會到世界各地增廣見聞，更瞭解國際趨勢與貿易取向。
Ｏ年進入「ＯＯＯＯ」公司，擔任OP職務，負責訂單及授權License的處理、應收帳款、進銷存管理、銷貨退回以及貨物進出口報關等相關工作，之後轉職於ＯＯＯＯ（ＯＯＯＯＯ集團）公司，擔任會計，內容包括應收帳款、應付帳款、費用、銷調表、銷貨收入、銷貨退回與營業稅等，熟悉稅務及法規。
任職於前公司逾Ｏ年，穩定性良佳，由於赴Ｏ發展之故方離開，回台後進入「ＯＯＯＯ」擔任會計，除應收／應付帳款外，另外包括了成本及代銷，還負責編制許多調節表，幫助公司帳務運作更順暢。
個人工作觀方面，無論遇到什麼挫折，都能積極面對，唯有如此才能更加進步，有所成長，希望藉由工作能與不同的人相處，教學相長。不怕挫折、挑戰，更希望工作不止是在工作，而能從中學習與付出，尤其更相信只要擁有團隊合作的默契，一定可以解決面臨的任何問題，並且順利完成任務。
出生於小康家庭，父親為公務人員退休，母親是家庭主婦，尚有一個弟弟及二個妹妹。身為家中老大，自小即養成獨立之性格。興趣是旅遊、羽球、音樂等,由於個性使然，凡事都喜歡追根究底，因此每每有新的學習機會，我都會勇於學習與嘗試，並從中學到不少的經驗。
擁有完整的工作經驗，對於會計事務嫻熟，抱持虛心學習態度，希望 貴公司能惠予機會，發揮所學及經驗，成為個人職場生涯的里程新起點。
永遠精進的心，持續學習的動力，是現代社會不可或缺的基礎，特別是對於機械設計／繪圖人員來說，細心與創意同樣是必要因素！擁有熱忱的學習力，是個人於職場發展最佳的原動力。
畢業自國際企業系，學習到各種企業經營管理的能力，特別是擅於與人溝通，EQ獲得同事長官的好評，專家認為「EQ對於工作成就的影響力，比IQ多上一倍！」因此在任何環境，都能憑著EQ來面對、用IQ來解決問題，也是團隊精神的一環。
曾於「ＯＯＯＯ」擔任工程師，「ＯＯＯＯ」主要生產鎂合金產品，個人負責產品加工及拋光等作業，擁有3年以上工作經驗，對於領域內的專業知識，從熟習進而精進，包括拋光機、氣動工具及研磨器械等，都能熟悉運用自如。此外，亦對於品檢流程瞭解，包括游標卡尺、檢具量測等皆能使用自如。
任職工程師時，亦須熟悉人力管理、生產排程等作業，以及擅於與各部門間做協調，溝通表達能力佳，也願意做為團隊間溝通橋樑，亦是將學校所習得企管經營技巧，實際體現於職場之中。
為培養更多的技能，也持續進修學習，取得AUTO CAD並取得國際認證，並擁有Pro/E初級能力。未來打算再利用時間精進Pro/E技能，相信必能在繪圖、設計上，發揮所長。
個人特質積極、上進，擁有工作經驗並努力學習，希望能夠將所學貢獻於 貴公司，給予面試寶貴機會，將會以身為公司的一份子為榮，盡心盡力在工作上表現以回報公司的賞識。
工作經驗是職場最好的屏障，從畢業後即於ＯＯ企業、ＯＯ企業等知名公司任職，歷經第一線門市人員及管理人員，擁有良好的相關產業人脈，任職時間均長久穩定，相信能夠成為優質的經營管理／運輸物流主管。
畢業後的首份工作是知名連鎖企業「ＯＯ超商」，從門市到副店長的職位升等，學習到人事管理及貨品管控。之後轉任ＯＯ汽車，從業務到保養廠服務專員，任職Ｏ年期間，通過內部M-STEP三階段考試，以及顧客滿意度競賽，除學習到汽車基本維修常識外，更學到如何從與客戶的交談中明瞭所需，進而給予超越客戶期望的滿意服務。
上份工作是於「ＯＯＯＯＯ」任職Ｏ年Ｏ個月，完全展現工作學習的成果，前Ｏ年服務於現場單位，擔任A級站所人員管理調度，直接管理人數達約60-70人。在人力資源方面，由於管理人員眾多，得以學習到良好的溝通與人員管理技巧，並且選才、育才幫助公司未來成長；在經營管理方面，能夠從損益表分析站所成本及管理的死角，進而節流改善，並與便利商店（CVS）及契約客戶建立良好的關係，並達成公司開源目標，站所人員也一同努力，在領導下達成轉虧為贏的目標。
之後Ｏ年升至幕僚單位擔任品質部副理，均能順利達成公司每季MBO目標，也負責SD在外品質達成的稽查，以及新進人員教育訓練。尤其是教育訓練著重經驗傳承，必須給予新人正確的品質服務觀念，才能夠提升配送的水準，公司的整體形象的提昇，更是每位員工義不容辭的責任。
生長於小康和樂的家庭，目前已婚育有一個女兒，家庭和樂。從小家裡就採民主的教育方式，並灌輸個人對事情負責任的觀念，也造就日後凡事認真思考負責任的態度。20年的工作經驗，擴大人際關係並結交許多朋友，人脈是重要的資源，也是未來進入職場能夠運用的幫助，希望 貴公司能夠給予機會，必將20年的工作經驗，轉化提昇幫助公司。
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